为充分发挥政策性岗位吸纳高校毕业生就业，市科技局按照省科技厅的部署要求，5月13日，我市2023年科研助理岗位招录计划工作正式启动，要求各县（市、区）统筹推进科研助理岗位开发工作，发挥省级科技计划和创新基地平台等依托单位的引领作用，充分挖掘岗位资源，大幅增加科研助理岗位数量。

作为科研队伍的重要组成部分，科研助理岗位主要是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的岗位，同时包括各企事业单位、社会组织、政府投资项目设立的科技相关见习岗位。科研助理制度是深入贯彻落实党中央、国务院关于稳增长稳市场主体保就业促创业的重要举措，不仅可实现缓解就业压力的短期目标，又立足长远，以完善科研人才培养体系、促进科研创新为最终追求。

　　“高校毕业生是科技创新的一支重要生力军，开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，既是促进就业稳定的有效手段，也是深化科技管理体制改革，构建与科技计划实施相匹配的专业科技支撑队伍的重要举措。”市科技局相关负责同志介绍，去年，全市共招录科研助理岗位工作人员516名，超额完成省定任务。

据介绍，今年科研助理岗的征集范围包括：1.近两年承担国家与省级重大重点科技计划项目、重大创新基地平台的依托单位企业，要发挥示范带头作用，合理设置科研助理岗位。2.各省属高校、省属科研院所、省实验室等新型研发机构要依托于所承担的各级科技计划项目、建设布局的各类重大创新平台基地及各种科研项目经费承接工作，合理设置科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。3.各地市科技主管部门要面向辖区内各类企事业单位、新型研发机构、社会组织、政府投资项目等，依托各级科技计划体系和创新平台基地及各类科技经费支持范围项目，加大科研助理岗位开发力度，吸纳高校毕业生就业。

2022年全市通过科研助理岗位的持续发力，充分调动高校院所、企业开展产学研合作的积极性，促进科技成果快速转移转化，进一步推动我市技术市场蓬勃发展。目前，技术合同登记额53.77亿元，同比增幅49%。①

（来源：《新乡日报》 2023-05-16第01版）