关于开展科技特派员届中考核的实施方案

 派往新乡市的省、市级科技特派员和科技特派员派往单位，现将新乡市科技特派员届中考核方案发送你们，望按时做好各项准备。

 一、考核组织：

 成立市科技特派员考核领导小组。组长由市科技局局长秦英担任，副组长由市科技局调研员周国学担任，成员由市、县（区）科技局、河南师范大学、河南科技学院、新乡学院、有关负责科技特派员工作的人员组成。考核领导小组办公室设在市科技局人事科。

 二、时间安排：

 2010年8月23日―8月27日。

 三、考核对象：

 2009年度派驻我市有关企业和单位的省、市级科技特派员。

 四、考核方法和程序：

 市科技特派员考核领导小组组成3个考核组，按分工分别到科技特派员派驻单位进行逐一考核；考核采取听、看、查、访、评等方式开展。

 1.听取汇报：由科技特派员按照双方签订的协议，回报一年来的工作情况和项目进展情况，派驻单位作补充；

 2.检查工作过程中有关文字记载和技术资料；

 3.现场查看驻点工作开展情况；

 4.广泛听取派出单位、派驻单位、项目辐射区被服务群众等不同层面人员的意见；

 5.各考核小组按照考核内容的评分标准作出评分，填写《新乡市科技特派员工作考核表》；

 6.考核工作结束后，各考核组写出书面工作小结连同《考核表》一并报市考核领导小组办公室。

 五、考核等次：

 1.优秀：考评90分以上者；

 2.合格：考评70--89分以上者；

 3.基本合格：考评60--69分以上者；

 4.不合格：考评60分以下者

 六、考核内容：

 （一）基本情况考核（30分）

 1.是否制定科技创业方案、企业发展计划、新技术（新产品）开发规划、年度工作计划等，是否按时呈报工作总结（10分）。

 2.是否按要求参加省、市科技特派员管理机构组织的各项活动和业务培训（10分）。

 3.科技特派员责任心和工作态度（10分）。

 （二）绩效考核（70分）

 1.建立利益共同体情况（20分）

 （1）以资金入股、技术参股等形式与企业、园区（基地）和种植、养殖大户等结成利益共同体，实现“双赢”。

 （2）领办、创办经济实体或科技企业，或为服务对象提供科技服务、辐射带动效果显著，服务对象收入（产量）比上年增长显著的。

 （3）创办经济合作组织、专业协会或流通组织，较好地解决了技术、生产或产品销售。

（凡做到三者之一的，得20分）。

 2.新技术、新成果引进推广情况（30分）

 （1）为服务对象引进、示范推广新品种和组装配套新技术、增加效益（产量）10%以上。

 （2）引进示范新技术、新成果起到了较大的推动、辐射作用，并取得了较好的经济效益和社会效益。

 （3）积极开展科技创新并取得科研成果或专利，推进了产业化发展，效果比较明显的。

 （4）帮组服务对象开发新产品或制定新技术研发计划，获得较大经济效益或增强发展后劲的。

 （做到上述之一的得30分，没有达到的根据实际工作情况扣分）。

 3.科技培训情况（20分）

 （1）为服务对象每年集中组织科技培训3次以上，并发放技术资料（10分）。

 （2）为服务对象每年培训5名以上各类技术人才和业务骨干（10分）。

              附：1. 《新乡市科技特派员工作考核表》。

 2.各考核组人员名单及分工。

附一

新乡市科技特派员工作考核表